Kostenefficiënter dan uitzendbureaus

Geen torenhoge marges, maar eerlijke, betaalbare tarieven. Wij hanteren een transparant tariefmodel, waarbij zorginstellingen en zzp’ers direct profiteren van lagere kosten en een betere beloning.

Flexibel, maar toch stabiel

Wij combineren de voordelen van flexibiliteit met de zekerheid van een goedgevuld zorgteam. Ons Flex Balans Model zorgt ervoor dat zorginstellingen niet afhankelijk zijn van dure uitzendkrachten, terwijl zelfstandige zorgprofessionals verzekerd zijn van regelmatige en goed georganiseerde opdrachten

Combinatie van loondienst en zzp-werk

Zorgprofessionals die via ons in een 24- uurs loondienstverband gaan bij een zorginstelling, krijgen via Maatwerk Flexbalans daarnaast 16 uur per week aan zzp-opdrachten bij een andere zorginstelling.

Geen uitzendbureau, wel maatwerk

Wij werken niet als een uitzendbureau, maar als een strategische partner die zorginstellingen helpt met een duurzaam en kostenefficiënt personeelsbeleid. Door ons Flex Balans Model zorgen we voor stabiliteit en continuïteit in de personeelsbezetting, zonder dat zorginstellingen onnodig veel betalen voor bemiddeling en of dure uitzendconstructies.

Het probleem

De Onbalans in Zorgpersoneel

De zorgsector heeft al jaren te maken met een groeiend tekort aan personeel. Zorginstellingen zitten klem.

  • Loondienstpersoneel – Stabiel, maar moeilijk op te schalen en niet altijd beschikbaar.
  • Zzp’ers – Geschikt voor tijdelijke werkdruk en spoedgevallen, flexibel zolang het voldoet aan de wet DBA. (Wat ons model is)
  • Uitzendkrachten – Nuttig bij  wat langdurigere werkdruk, maar relatief duur en vaak minder geïntegreerd in de organisatie.
  • Het resultaat – Verloop, tekorten en hoge kosten, roosters die op het laatste moment aangepast moeten worden, overwerkt personeel en minder kwaliteit van zorg

En het ergste?
Veel zorginstellingen beseffen niet dat er een oplossing is die wél werkt.

De Oplossing

Het Flex Balans Model

Wij geloven dat zorginstellingen niet moeten kiezen tussen vast, flexibel of tijdelijk personeel. De oplossing zit in de juiste combinatie.

  • Minder afhankelijk te zijn van te dure spoedoplossingen
  • Een gezonde mix te creëren tussen vast en flexibel personeel
  • De werkdruk eerlijk te verdelen, waardoor minder personeel uitvalt
  • De totale personeelskosten omlaag te brengen zonder in te leveren op kwaliteit

Het resultaat?

  • Meer stabiliteit in de zorginstelling.
  • Een tevreden team van zorgprofessionals.
  • Meer grip op personeelsplanning en financiën.

Het Effect

Zorgverleners Die Weer Kunnen Focussen op Zorg

Minder stress voor zorgmanagers

Geen paniek om open diensten, want er is altijd een gezonde verdeling van personeel.

Meer tevreden zorgverleners

Ze werken in teams die goed samenwerken en niet telkens veranderen.

Lagere kosten zonder

Door een doordachte strategie zijn uitzendkrachten alleen daar waar ze nodig zijn.

Betere zorg voor cliënten

Want uiteindelijk draait het daarom: continuïteit en kwaliteit van zorg.

Waarom Zorginstellingen Met Ons Werken

Uitgebreide scan van uw kosten en toekomstige besparingen

We laten exact zien wat de kosten zijn per type zorgmedewerker en waar instellingen kunnen besparen.

Wij bieden geen standaard ZZP-bemiddeling of loondienstconstructies. Wij bouwen aan een duurzaam personeelsmodel op maat.

Dankzij onze slimme matching en screening vinden we direct de juiste mensen zonder administratieve rompslomp.

We maken duidelijke afspraken met zorginstellingen en professionals, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Doordat wij de balans bewaken tussen loondienst, ZZP en uitzendkrachten, voorkom je instabiliteit en onverwachte tekorten.

Wil Jij Ook Meer Grip op Jouw Personeelsplanning?

Wil jij weten hoeveel jouw organisatie kan besparen met een beter uitgebalanceerde personeelsmix?